Gminna Grupa Wolontariatu- nabór
GMINNA GRUPA WOLONTARIATU
Serdecznie zapraszamy dzieci, młodzież i dosrosłych do Gminnej Grupy Wolontariatu.
Zanim zgłosisz swój udział, zapoznaj się z regulaminem dostępnym poniżej.
Zgoda rodziców na udział osób nieletnich w wolontariacie oraz porozumienie wolontariackie w załączniku.
„Człowiek jest wielki nie przez to, co ma,
lecz przez to, czym dzieli się z innymi”.
Jan Paweł II
Regulamin Gminnej Grupie Wolontariatu
Wolontariat jest definiowany przez „Centrum Wolontariatu” jako świadoma i dobrowolna działalność podejmowana na rzecz innych, wykraczająca poza więzi rodzinne. Według „Ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie” z dnia 24 kwietnia 2003 roku, wolontariuszem jest ten, kto dobrowolnie i świadomie angażuje się w pracę na rzecz osób, organizacji pozarządowych, a także rozmaitych instytucji działających w różnych obszarach społecznych.
Wolontariat jest działaniem, które pozwala rozwijać wśród dzieci, młodzieży i dorosłych postawę alternatywną do konsumpcyjnego stylu życia i uzależnień. Stwarza okazję do wyszukiwania autorytetów i budowania świata wartości, pomaga w rozwijaniu zainteresowań, w szukaniu pożytecznej formy spędzania wolnego czasu. W szczególności podejmowana wśród dzieci i młodzieży- wolontariuszy aktywność, wpływa pozytywnie na rozwój ich osobowości, jest również ważna i pożądana, bowiem ma wymiar edukacyjno –wychowawczy.
Rozdział I
POSTANOWIENIA OGÓLNE
§1
Wolontariat jest dobrowolną i nieprzymuszoną inicjatywą Centrum Upowszechniania Kultury w Szydłowie skierowaną do:
- Dzieci w wieku od 13 lat
- Młodzieży licealnej
- Studentów
- Dorosłych
§2
Pracę wolontariuszy kieruje oraz nadzoruje koordynator.
§3
Teren działalności wolontariatu obejmuje obszar gminy Szydłowo i powiatu pilskiego.
§4
Wolontariusz pracuje ochotniczo oraz bez wynagrodzenia pieniężnego.
§5
Podstawą pracy wolontariusza w Gminnej Grupie Wolontariatu jest umowa współpracy zwana dalej: ,,Porozumieniem o wykonywaniu świadczeń woluntarystycznych”
Rozdział II
POSTANOWIENIA SZCZEGÓŁOWE
Część A ,,Zasady naboru”
§6
Wolontariuszem może zostać każdy zainteresowany, który ukończył 13 rok życia z zastrzeżeniem §7.
§7
Zainteresowany małoletni o ograniczonej zdolności do czynności prawnych może zostać wolontariuszem pod warunkiem uzyskania pisemnej zgody prawnego opiekuna.
§8
Osoba chętna do pracy w wolontariacie powinna zgłosić się do Centrum Upowszechniania Kultury w Szydłowie.
§9
Umowa współpracy, zwana dalej ,,Porozumieniem o wykonywaniu świadczeń wolontarystycznych” jest zawierana między wolontariuszem a dyrektorem Centrum Upowszechniania Kultury w Szydłowie w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach z zastrzeżeniem §10.
§10
W niektórych przypadkach, gdy praca wolontariusza jest krótkoterminowa koordynator może w porozumieniu z dyrektorem Centrum Upowszechniania Kultury w Szydłowie oraz kandydatem nie podpisywać pisemnej umowy i działać na ustnym porozumieniu. Sytuacja taka jest możliwa jedynie po uzyskaniu zgody kandydata oraz koordynatora.
§11
W przypadku podpisywania umowy konieczne jest ukazanie dokumentu tożsamości: dowód osobisty lub paszport. W przypadku osoby nieletniej wymagana jest pisemna zgodna prawomocnego opiekuna oraz legitymacja szkolna.
§12
Przed podpisaniem ww. umowy kandydat jest zobowiązany do zapoznania się z Regulaminem Wolontariatu. Wszelkie niejasności wynikające z postanowień Regulaminu kandydat jest proszony zgłaszać do koordynatora wolontariatu.
§13
Umowa jest podpisywana na określony okres czasu oraz na rodzaj i zakres czynności.
- Informacja na temat naboru do wolontariatu znajdująca się na stronie internetowe www.cuk.szydlowo.pl oraz stronie portalu społecznościowego Facebook.
- Osoba chcąca zaangażować się w pracę wolontariatu, kontaktuje się z Centrum Upowszechniania Kultury w Szydłowie za pośrednictwem: telefonu, poczty elektronicznej lub Messengera.
- Każda osoba zgłaszająca chęć uczestnictwa w wolontariacie:
a) zapoznaje się z regulaminem
b) zawiera z Centrum Upowszechniania Kultury w Szydłowie ,,Porozumienia o wykonywaniu świadczeń wolontarystycznych”
c) w przypadku osób niepełnoletnich do ,,Porozumieniem o wykonywaniu świadczeń wolontarystycznych” dołącza zgodę rodzica na uczestnictwo w wolontariacie.
Część B ,,Rozwiązanie umowy”
§14
Rozwiązanie umowy może nastąpić:
a. W każdej chwili na podstawie porozumienia stron
b. W każdej chwili w przypadku złamania postanowień umowy oraz prawa przez jedną ze stron.
c. Po okresie ważności umowy
d. W przypadku wykonania wszystkich zadań i czynności ujętych w umowie
§15a
W przypadku rozwiązania umowy na podstawie porozumienia stron wolontariuszowi przysługuje prawo do otrzymania zaświadczenia oraz opinii o swojej pracy z adnotacją, o formie rozwiązania umowy. Taka forma rozwiązania jest możliwa jedynie, gdy wolontariusz pracował zgodnie z Regulaminem Wolontariatu i przestrzegał przepisów prawnych obowiązujących na terenie RP.
§15b
W przypadku rozwiązania umowy w trybie natychmiastowym za złamanie postanowień regulaminu lub złamanie zasad i przepisów prawnych panujących na terenie RP wolontariuszowi obowiązkowo zostaje wydane zaświadczenie z negatywną opinią. W przypadku złamania prawa Centrum Upowszechniania Kultury w Szydłowie ma obowiązek powiadomić o powyższym fakcie organy takie jak Policja lub Prokuratura.
§15c
W przypadku rozwiązania umowy po okresie jej ważności lub zakresu,
wolontariuszowi zostaje wydane zaświadczenie z opinią.
§16
Wolontariuszowi przysługuje prawo do otrzymania pisemnego zaświadczenia i opinii o wykonywaniu świadczeń woluntarystycznych w formie:
zaświadczenia, dyplomu.
Część C ,,Zasady pracy”
§17
Za pracę wykonywaną przez wolontariusza nie przysługuje wynagrodzenie pieniężne.
§18
Wolontariuszowi przysługiwać może wyposażenie rzeczowe wspomagające wykonywanie zadań związanych z wolontariatem. Wyposażenie będzie dostarczane przez Centrum Upowszechniania Kultury w Szydłowie np. maseczki, rękawiczki, artykuły biurowe.
§19
Wolontariusz, który jest ubezpieczony w szkole/zakładzie pracy przedstawia dokument potwierdzający. Jeśli wolontariusz nie posiada ubezpieczenia, Centrum Upowszechniania Kultury w Szydłowie ubezpiecza wolontariusza na czas prowadzonych prac wolontariackich.
§20
Każdy kandydat na wolontariusza oświadcza, iż podejmuje pracę by nieść pomoc innym, nabywać wiedzę i nowe umiejętności oraz podejmuje ją dobrowolnie.
Część D ,,Nadzór nad wolontariatem”
§21
Bezpośredni nadzór nad wolontariuszami pełni koordynator ds. wolontariatu.
§22
Decyzję o przyjęciu wolontariusza podejmuje dyrektor Centrum Upowszechniania Kultury w Szydłowie.
§23
Koordynator ds. wolontariatu działa na podstawie Ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. Nr 96, poz. 873 z późn. zm.)
Część E ,,Zadania wolontariatu”
- Pomoc osobom chorym, potrzebującym, starszym zamieszkującym na terenie gminy Szydłowo.
- Angażowanie się w inicjatywy kulturalne, społeczne, sportowe organizowane na terenie gminy Szydłowo np. przez szkoły, stowarzyszenia, OSP.
- Udział w imprezach organizowanych przez Centrum Upowszechniania Kultury w Szydłowie oraz wsparcie działań promocyjnych i marketingowych np. rozwieszanie plakatów.
Część F ,,Cele wolontariatu”
- Zapoznanie mieszkańców gminy Szydłowo z ideą wolontariatu oraz jej propagowanie.
- Uczenie młodego człowieka podejmowania decyzji i realizacji zamierzeń.
- Nabywanie pod wpływem działania społecznego cech charakteru, takich jak:
- cierpliwość,
- otwartość na ludzi,
- skupienie na drugim człowieku,
- gotowość podejmowania odpowiedzialności za drugiego człowieka.
- Wyzwalanie dążenia do samorozwoju, opowiadanie się za określonymi wartościami.
- Wspieranie ciekawych inicjatyw lokalnej społeczności oraz instytucji działających na terenie gminy Szydłowo m.in. Centrum Upowszechniania Kultury w Szydłowie.
- Chęć robienia czegoś dobrego, pożytecznego dla innych.
- Nawiązanie nowych znajomości.
- Zdobycie nowych umiejętności oraz doświadczeń życiowych.
CZĘŚĆ G „ Prawa wolontariusza”
- Wolontariusz ma prawo do zgłaszania własnych propozycji i inicjatyw.
- Wolontariusz ma prawo do podejmowania pracy w wymiarze nie utrudniającym pracy, nauki w szkole i pomocy w domu.
- Wolontariusz ma prawo do wsparcia ze strony koordynatora lub innych pracowników Gminnej Grupy Wolontariatu.
- Wolontariusz nie powinien wykonywać prac objętych polityką etatową, czyli zastępować pracownika.
- Wolontariusz ma prawo do otrzymania pisemnego zaświadczenia o wykonanej pracy.
- Wolontariusz ma prawo być poinformowany o trudnościach, kosztach przejazdu związanych z wykonywaną pracą.
- Nie wolno wywierać na wolontariusza presji moralnej w związku z realizowanym zadaniem pozostającym w konflikcie z jego przekonaniami.
- Wolontariusz ma prawo do rezygnacji z pracy w Gminnej Grupie Wolontariatu uprzedzając odpowiednio wcześniej koordynatora.
CZĘŚĆ H „Obowiązki wolontariusza”
- Niepełnoletni członkowie Gminnej Grupy Wolontariatu muszą przedstawić pisemną zgodę rodziców lub opiekunów na działanie w Wolontariacie.
- Wolontariusz ma obowiązek uczestniczyć w spotkaniach i szkoleniach Gminnej Grupy Wolontariatu.
- Wolontariusz ma obowiązek respektować zasady Gminnej Grupy Wolontariatu takie jak:
- zasada osobistej pracy nad własnym rozwojem
- zasada zaangażowania na rzecz potrzebujących pomocy
- zasada troski o los słabszych
- zasada prawdy, przyjaźni, życzliwości
- Wolontariusz dba o mienie powierzone mu podczas pracy.
Rozdział III
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§24
Centrum Upowszechniania Kultury w Szydłowie zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego regulaminu.
Dodaj komentarz
- to dla Ciebie staramy się być najlepsi, a Twoje zdanie bardzo nam w tym pomoże!